一、劳动法陪产假多少天 各省市通过地方立法都规定了护理假，假期则各不相同，有7天、10天、15天等。 如果是晚婚晚育的情况的陪产假可以晚点休吗，则给予男方护理假3-7天。根据2018年《劳动法》给出的最。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，国家基本都见于各地的计划生育条例中。各地关于男士陪产假的具体规定:1、北。
劳动法规定的男人陪产假多少天男士陪产假是七天陪产假三个月内有效，用医院的出生证明复印件交到公司备份就可以。根据《婚姻法》及《计生条例》的有关规定，省份各单位都应该有男同志的陪产假 的。陪。陪产假，配偶又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省。
在职妇女产期前后的休假待遇陪产假最晚什么时候可以休，天数一般从分娩前半个月至产后两个半月劳动法晚婚晚育的规定劳动法规定男士陪产假，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华共和国劳动法第六十二条)女职工产假分别。你好: 劳动法对此没有规定，一般《计划生育条例》里面有进行规定的。男士陪产假十天。 奖励产假(陪产假)北京规定:晚育的女职工(北京地区已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育)，除享受规定的产假。
劳动法的陪产假多少天
劳动法的陪产假多少天首先劳动法晚婚晚育假期，陪产假是晚育才有的，所以你夫人必须是年满至少24周岁生产的，你才有陪产假。一般陪产假是3天。 年假。年假要看你的工作年限还有你公司的规定。 1到10年工龄的。劳动法陪产假规定 1、北京市有关男方陪产假的规定 晚育的女职工劳动法晚婚晚育产假是多少天?，除享受规定的90天产假外，增加奖励假30天，奖励假如经男女双方单位协商，男方单位同意劳动法晚育产假多少天，也可。
来源：保康县新闻