合同法第。法律依据:合同法第三十八条规定合同法第四十八条规定，律师直播免法律咨询交流用。众所周知，依照合同法第38条和第46条规定:用人单位未及时足额支付报酬、未依者缴纳社会保险的，者可解除合同。
合同三十八条第一款
针对这种情，州租房纠纷法律咨询为保护者的合法权，本法明确规定 者享有特别解除权，可无条件与用人单位解除合同。 特别解除权是者无条件单方解除合同的权利。
中华共和国合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，东莞市高埗镇法律援助中心者可以解除合同: (一)未按照合同约定提供保护或者条件的； (二)未及时足额支付报酬的。
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专家导读 合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，者可以解除合同:未按照合同约定提供保护或者条件的；未及时足额支付报酬的。是用人单位违法在先，偏偏者无法获得相关补偿，这是很多者面临的维权困难。网律师通过扼要的阐述，珠海办理律师联系方式网上法律咨询能解决问题吗告诉者如运用合同法第三十八条有效维权。
合同法第三十八条规定内容是什么
工厂每天都明确规定要加班4个小时，波海曙找单方面律师这让我苦不堪言，不知这种情能否立即解除合同？ 浮? 合同法第三十八条规定法2021-08-17 09:54中华共和国合同法是为了完善合同制度，明确合同双方当事人的权利和义务，保护者的合法权。合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，者可以解除合同:(一)未按照合同约定提供保护或者条件的；(二)未及时足额支付报酬的。
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解读合同法第三十八条 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，者可以解除合同: (一)未按照合同约定提供保护或者条件的； (二)未及时足额支付报酬的。
来源：德庆县日报