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4)用人单位依照本法 41 条一款规定解除合同 的；(裁员) 5)除用人单位维持或者提高合同约定条件续订合 同新合同法辞退补偿。用人单位违法解除或者止合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向者支付赔偿金。 合同法实条例第25条规定:用人单位违反合同法的规定解除或者止合同。

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合同法规定用人单位未向出示解除关系的书面证明，绍兴免法律援助服务则需要给予相应的赔偿金。下面让我们来了解一下解除合同的本议书，著名专业律师咨询以及解除合同如赔偿。咨询我 专家导读 相关法律规定了如强制解除合同，合情形的可以向裁单位请解除合同。

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协商解除合同过中，州正言宜兴交通事故法律咨询用用人单位需要注意的是按照本法 四十六条(二)和违反和解除合同的济补偿方法的规 定。概念:即者履行预告序后单方解除合同。 两种情形: (1)者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。 (2)者在试用期内提前3日通知用人单位。

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法定事由 如果发生法定的事由，用人单位也可以依据法。合同法解除合同的规定提问 : 法律咨询 过的好律师，事。合同可以通过下列方式来解除:由用人单位与者协商一致解除；由者提前三十日以书面形式通知用人单位来解除；或者在用人单位具有不提供条件、拖欠工资等情形时。