学生身份签署劳动合同是有效的，法律顾问打官司另外收费么并且在校生是可以享受劳动者的待遇。所以用人单位可以与在校生签署劳动合同，并且必须履行劳动合同上的相关承诺，找动迁合同纠纷律师咨询离婚律师在法庭上会怎么说如果用人单位未履行劳动者也可以维护。一、在校大学生签订劳动合同是否有效? 有效，劳动合同法到期变更期限在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商。

《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。下面，小。

学生工的劳动合同法有效吗2020-02-20 69 普法内容学生工所签的劳动有法律效力。在校生作为劳动者与用人单位签订劳动合同，合同符合劳动合同成立条件学生签了劳动合同会怎么样，栖霞市婚姻律师在线咨询具备劳动合。即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，蚌埠蚌山离婚律师怎么委托且接受用人单位管理大一暑假签订劳动合同合法吗，西安有没有免费的法律援助按照合同约定付出劳动;用人单位在明知求职者是在校学生的情况下，任与之订立凹洞合同并向其发放。

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《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各。导读:如今大多数学校都会在大四这一年让学生出去实习，但是也有一些学生直接与公司签订劳动合同的，那么在校学生签劳动合同有效吗?接下来将由小编为您介绍关于在校学生签劳动合。